【堺市長選】(停滞か、成長か)スペシャル対談「大阪維新の会 松井代表×永藤 ひでき」

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9/24(日)投票【大阪府 堺市長選挙

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選挙を前に、松井代表と「永藤 ひでき」候補が、対談をしました

(テーマ)
挑戦の決め手と決意
堺の人口流出問題 ― 子育て支援
政策の財源について ― 役所改革
堺の成長戦略 ― 大阪観光局との連携

投票の参考に、是非ご覧下さい!

永藤 ひでき マニフェスト|堺特設ホームページ|大阪維新の会(詳細版)

永藤 ひでき マニュフェスト(抜粋版)

「停滞か、成長か

1.教育・文化

    幼児教育の無償化(4,5歳児対象、もちろん1人目から)
    ○学校教育の向上
    中学生への塾代・習い事クーポン発行
    中学校給食を全員に
    ○放課後事業の改善
    ○市民が文化を楽しむことができる環境の整備
    ○堺市が保有する文化財を市内外に広くアピール
    ○堺が誇る伝統産業を守り、広げる
    ○姉妹都市・友好都市との強固な連携

2.医療・福祉

    がん検診の無償化
    ○高齢者の健康増進
    ○待機児童ゼロを早期に
    ○母子家庭への支援
    ○障がい者の全世代サポート
    ○独居老人、老老介護の生活支援
    ○お出かけ応援バスのサービス拡充

3.暮らし・まちづくり

    水道料金の値下げ
    ○災害でひとりも犠牲を出さない防災体制
    ○徹底した防犯対策
    ○公共施設運営に民間の力を
    ○市営公園をより魅力的に、効果的な運営を
    ○自治会の負担軽減、支援拡充

4.交通インフラの整備

    東西交通網の整備計画に着手
    水上交通の整備
    中百舌鳥駅の乗り継ぎ改善(竹山氏は大阪市からの改善提案を拒否)
    ○バス路線の困難地域を把握し、改善

5.堺に経済を呼び込む政策

    ○堺・成長戦略の策定
    ○堺を観光の最前線へ
    ○堺の中心部に新たな魅力を創造
    ○泉北ニュータウンを課題解決特区に
    ○最先端技術・企業を堺に

6.役所改革・運営形態の見直し

    身を切る改革(市長報酬は30%カットし、市長の退職金は制度そのものを廃止)
    ○区役所機能の拡充、区長に権限と財源を
    ○外郭団体の見直し
    ○IT戦略局の設置
    ○情報管理体制の再構築(竹山市長時代に68万人の個人情報流出)
    ○戦略的な財政運営

7.ハコモノ事業の見直し

    ○利晶の杜のあり方を再検討(毎年2億円の赤字)
    ○建て替え中の市民会館(フェニーチェ堺)の運営形態、設備の再検討
    ○百舌鳥・古市古墳群ガイダンス施設の再検討

維新プレス 堺特集号


(出典:堺特設ホームページ|大阪維新の会)

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